top-image
НАЗАД

Sii Poland серед 1% найбільш корпоративно стійких IТ-компаній – сертифікат EcoVadis Platinum для Sii Group

З самого початку Sii Poland була стійкою та соціально відповідальною компанією. Що це означає? Компанія веде бізнес не лише для власної вигоди, а й для добробуту всіх зацікавлених сторін: перш за все співробітників і клієнтів, а також кандидатів, перспектив, конкурентів, місцевих громад та довкілля. Висока соціальна відповідальність компанії підтверджується сертифікатом EcoVadis, наданим за результатами аудиту CSR. У лютому Sii Group, у тому числі Sii Poland, була нагороджена платиновою медаллю, що означає, що вона входить до 1% найбільш корпоративно стійких компаній в ІТ-індустрії за результатами аудиту EcoVadis.

Щороку Sii Poland бере участь у детальному дослідженні соціальної відповідальності, де оцінюються бізнес-процеси, політика та процедури, а також давні традиції та звички компанії разом із документацією. Результати компанії включені в список всієї Sii Group. Потім вони перевіряються та оцінюються EcoVadis – найнадійнішим рейтинговим агентством у світі щодо корпоративної стійкості.

У 2020 році Sii Group, включаючи Sii Poland, отримала рейтинг високого рівня.

– Цього року Sii Group отримала 76 балів зі 100 можливих, із середнім балом 44 для компаній нашого сектору, – пояснює Katarzyna Domańska, CSR Manager Sii. – За даними EcoVadis, ми підтримуємо нашу соціальну відповідальність на високому рівні. Цього року ми отримали платинову медаль, що означає, що ми належимо до 1% компаній нашого сектору в усьому світі, які агентство оцінило як найбільш соціально відповідальні. Хороший результат не означає, що ми cкладаємо руки. Щороку Sii Poland впроваджує нові вдосконалення, які підвищують наші результати. Торік на 11 відсотків, – додає вона.

Сфери сталого розвитку Sii Poland, які вивчає EcoVadis, включають:

  • Виробничу практику: політику та практику як для співробітників, так і для кандидатів з точки зору привітного процесу набору персоналу, онбордінг, охорону здоров’я та безпеку, права працівників, правила найму, навчання та розвиток, а також спілкування,
  • Довкілля: політику та процедури в галузі екології, включаючи підвищення екологічної свідомості працівників,
  • Етику: політику та процедури протидії корупції, а також забезпечення прав та належного ставлення до працівників,
  • Відповідальні закупівлі: відповідальність за постачальників,
  • Суспільство – щодо ставлення до місцевих громад, а також до конкурентів, клієнтів та перспектив у рамках відповідального обслуговування клієнтів.

Методологія EcoVadis базується на міжнародних стандартах стійкості (Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact, ISO 26000) і контролюється науковим комітетом експертів з питань сталого розвитку та виробничо-збутових ланцюжків, щоб забезпечити надійну оцінку стійкості третьою стороною.

Виберіть соціально відповідальну компанію. Дізнайтеся більше про наші послуги та перегляньте пропозиції роботи.

Вам також може сподобатися

Більше новин

SUBMIT

This content is available only in English version.

Are you sure you want to leave this page?

Ta treść jest dostępna tylko w jednej wersji językowej.
Nastąpi przekierowanie do strony głównej.

Czy chcesz opuścić tę stronę?